Stilling: Daglig leder, ihärdig
Styreverv:
- Styreleder og leder, First Tuesday Bergen - Vestlandets største nettverk for innovasjon og teknologi
- Styremedlem, Time2Staff
- Festivalsjef, Innovasjonsuken OPP 2024 - Vestlandets innovasjonsfestival
Hvilke spennende prosjekter holder du på med for tiden?
Akkurat nå jobber jeg sammen med teamet som har lansert Tech Trends 2024 i Deloitte. De har i flere fora presentert trendene, og ser på hvordan trendene berører de ulike bransjene og virksomhetene.
I neste uke starter Vestlandets store entreprenørskapsfest for unge entreprenører. Ungt entreprenørskap har rigget for fylkesmesterskap for ungdomsbedrifter både i Førde og Bergen.Onsdag starter Klimafestivalen Varmere, Våtere, Villere og da skal jeg arbeide med både kunnskapsfrokoster, podkast og nettverkssamlinger sammen med Deloitte. I april feires 6 årsdag for selskapet med bursdagskonseptet, Bobler & Business.For First Tuesday planlegger vi arrangementer om investeringer i klimateknologi i april og kunnskapspub med tech talk i mai.
Så det koker godt om dagen!
Hva er dine refleksjoner og råd for et godt styrearbeid?
Mine styerarbeid har vært i oppstartsbedrifter og i frivillige organisasjoner. Da har det vært viktig med:
- Klar rolleforståelse, forventningsavklaring og ansvarsfordeling
- Allsidig kompetanse og mangfold
- God kommunikasjon og åpenhet
- Evnen til å arbeide strategisk og overordnet, samtidig gi faglige sparringer underveis
- Fokus på salg og kunder!!
Hvordan mener du at vi best kan jobbe for et bedre samfunn-og næringsliv her vest?
Gi folk muligheter, vær raus med kunnskapsdeling og åpne opp nettverket ditt. Sammen er vi Bestlandet!
Hvilke råd har du unge leder- og styretalenter for å være raskt på plass i et styre?
Gjerne til kvinner siden det er 8. mars?
I anledning kvinnedagen ønsker jeg ikke å gi råd til ett kjønn. Jeg ønsker oppfordre alle til å engasjere seg.
Jeg vil spesielt oppfordre ungdom til å engasjere seg i studentmiljøet og ta på seg frivillige verv. Det gir en unik arbeidserfaring, utvidet nettverk og gode læringer som du tar med deg videre. Gjør en forskjell der du er! Så kommer mulighetene.
Jeg har lært utrolig mye utenfor klasserommet og har verv i alt fra innsamlingsaksjoner, hovedrussestyret, Natteravner, FAU til Startup Weekend. Alle vervene har vært viktige byggesteiner for å til slutt kunne starte eget selskap.
Og til alle andre rundt unge mennesker vil jeg gi følgende oppfordring: «Vær den du hadde trengt da du var ung!»
Hva er du mest stolt over i din (leder/styre)karriere?
Jeg er utrolig stolt av hva mannen min og jeg har fått til sammen. I 2002 flyttet vi til Bergen. Uten penger. Uten jobb. Og gravid. Ikke de beste forutsetningene for å starte selskap med den tids støtteordninger. Det å starte med ingenting gir deg utrolig god evne til å se folk rundt deg, hjelpe til der det trengs og se verdien av å skape noe.
Tips: Finn deg en livspartner som unner deg alt godt og som utfyller deg.
Som digitalsjef og byråleder i Kavli & Q-Meieriene er jeg utrolig stolt av hva vi som team evnet å skape med få ressurser og enormt pågangsmot. I løpet av kort tid klarte vi å levere skandinavisk websatsing, nasjonale kampanjer, og kompetanseheving av team. Og ikke minst - flytte flere kreative prosjekter til Vestlandet.
Tips: Bygg gode, komplimentere team.
Jeg overtok som styreleder i First Tuesday i fjor. Det har vært Vestlandets største nettverk for innovasjon og teknologi i over 20 år. Vi har vært gjennom en knalltøff periode under korona og med et vrient marked. Nå ser vi verdien av å bygge gode nettverk, kjempe gjennom vanskelige tider ved å kunne tilby en gratis kunnskapsarena for vestlendinger. Jeg er veldig takknemlig for tilliten til både samarbeidspartnere og teamet.
Tips: Når tider er vanskelig - snakk med kunder og samarbeidspartnere. Og la teamet utfolde seg og prøve ut nye måter å jobbe på.
Hvilke motgang har du hatt/møtt/ feil gjort som du har lært mest av?
Den siste feilen som fikk ok+ oppmerksomhet var vel da teknologien sviktet rett før vi skulle gå på scenen med presentasjon av teknologikartet på Vestlandet. Men det er viktig å ikke ta seg selv så høytidelig. De fleste feil kan ordnes opp i.
Et godt tips er å ta vare på flokken sin og bygge en god organisasjonskultur. Det innebærer også å backe hverandre når det oppstår en feil.
Hva er det beste rådet du har fått - eller gitt som leder?
Mitt tips er: Vær grei!
Jeg får mange henvendelser fra folk som trenger hjelp i ulike faser i arbeidslivet. De trenger ny jobb, utvide nettverk, står fast i et prosjekt. Hjelp der du kan.
Bordet snur. Neste gang er det du som trenger hjelp.
