Etter ansettelsen av Kåre Helvik Morken som ny CFO er Heder Bank nå i gang med å bygge en økonomifunksjon som er rigget for videre vekst og utvikling. Nå kommer Zahra Chaudhry inn som Treasury Manager og Tone Aarø som Head of Controlling.
Sammen skal de tre bygge en mer helhetlig og fremtidsrettet økonomifunksjon, der kapital, risiko, treasury og likviditet samt regnskap, analyse og økonomistyring kobles tettere sammen og gir et sterkere beslutningsgrunnlag for bankens videre vekst og skalering.
Bygger laget rundt ny CFO
Heder Bank er inne i en fase der økonomifunksjonen får en stadig viktigere rolle i bankens videre utvikling. Banken er tydelig på ambisjonen om å bygge en mer robust og skalerbar organisasjon som kan støtte videre vekst og styrket markedsposisjon.
For Kåre Helvik Morken betyr det at han fra start får med seg to nye nøkkelpersoner i teamet.
– For Heder Bank har det vært viktig å finne profiler som innehar både tung faglig kompetanse og erfaring, og personlige egenskaper og preferanser som passer banken og teamet de skal bli en del av. Tone og Zahra skilte seg ut i prosessen ved at de traff godt på disse viktige kriteriene, sier Kåre, CFO i Heder Bank.
Treasury og økonomifunksjon styrkes
Zahra Chaudhry kommer fra NOBA Bank Group og har tidligere jobbet i Norges Bank. Hun har erfaring med treasury, funding, likviditetsstyring og regulatorisk rapportering, og har arbeidet med blant annet cash management, valutahåndtering, fundingstrategi og prognoser.
– Jeg tror min erfaring med innskuddsprodukter og likviditetsstyring blir særlig viktig i den nye rollen. I tillegg vil erfaringen min med LCR-prognoser og finansielle analyser være nyttig for å sikre god forutsigbarhet og legge til rette for strategiske beslutninger, sier Zahra.
Som Treasury Manager får hun ansvar for å videreutvikle bankens treasury-funksjon, med særlig fokus på likviditetsstyring, funding og kapitalplanlegging, samt å styrke arbeidet med prognoser, rapportering og helhetlig styring av bankens finansielle posisjon.
– Jeg motiveres av Heder Banks ambisjon om vekst, og ser frem til å ta et strategisk ansvar for å sikre stabil og effektiv fundingplattform som understøtter bankens videre ekspansjon. Treasury-funksjonen vil være sentral for å muliggjøre denne veksten, og jeg ser frem til å bygge opp funksjonen og bidra til Heder Banks videre utvikling.
Foto: Heder Bank
Bred erfaring inn i økonomiteamet
Tone Aarø kommer fra DNB og har bakgrunn fra både bank, revisjon og økonomiledelse. Hun har tidligere vært økonomisjef og interim CFO i Småkraft og har nær ti års revisjonserfaring fra EY.
– Jeg har bred og variert erfaring fra ulike roller, noe som jeg tror vil være verdifullt i fasen Heder bank er inne i nå, sier Tone.
Hun bringer med seg erfaring innen regnskap, økonomistyring, finansiering og analyse, kombinert med en sterk forretningsforståelse. I Småkraft jobbet hun blant annet med konsernregnskap, finansiering, obligasjonsnotering og selskapsintegrasjoner, mens hun i DNB har jobbet med kredittvurderinger og finansieringsløsninger for større selskaper.
Som Head of Controlling skal hun bidra både i den løpende økonomistyringen og med analyse, beslutningsstøtte og videreutvikling av prosesser.
– Det som motiverte meg er muligheten til å være med på reisen i et vekstselskap. Heder Bank er i en spennende fase, og jeg ser frem til å bidra tett på beslutningene og den videre utviklingen av banken.
Komplementære profiler
Med Kåre, Zahra og Tone på plass får Heder Bank tre profiler med tydelig ulike styrker.
Kåre kommer inn med erfaring fra risikostyring, kapitalstyring og regulatorisk bankdrift. Zahra har sin spisskompetanse innen treasury, funding og likviditet, mens Tone tilfører bredde innen regnskap, økonomistyring, finansiering og analyse.
Sammen skal de bygge økonomifunksjonen banken trenger i neste fase.
– Vi er veldig fornøyd med å ha styrket økonomiteamet i banken med tre solide medarbeidere som sammen med resten av gjengen vil være med å løfte Heder Bank innenfor dette viktige området for bankens vekstambisjoner og børsnoterings-prosess. Det er en stor fordel å jobbe med Matae, som kjenner banken og kulturen vår for å sikre at vi får de beste kandidatene inn i alle rollene, sier Anette Willumsen, Administrerende direktør i Heder Bank.
Om prosessen med Matae
Matae har bistått Heder Bank med rekrutteringen av alle tre.
– Vi opplevde prosessen med Matae som svært god og profesjonell, og det var tydelig at Matae forstod oppdraget godt. Vi satte særlig pris på dem som gode sparringspartnere i vurderingen av kandidatenes personlige profil og egnethet for rollene, sier Kåre.
Etter CFO-prosessen fortsatte samarbeidet med søkene etter Treasury Manager og Controller, med mål om å finne profiler som både hadde den faglige kompetansen og passet inn i en organisasjon med høyt tempo, korte beslutningsveier og bredt ansvar.
– Jeg hadde en veldig god opplevelse av Matae. Jeg følte meg forstått og godt ivaretatt, og opplevde at de var genuint opptatt av å finne den beste matchen for både meg og arbeidsgiver, sier Zahra.
– Jeg hadde gode samtaler gjennom hele prosessen, og opplevde et Matae raskt forstod min bakgrunn og kompetanse. De viser et tydelig engasjement for å finne den riktige matchen, både for kandidaten og selskapet, sier Tone.
Med Kåre, Zahra og Tone på plass er økonomifunksjonen godt rigget for bankens ambisjoner om videre vekst, skalering og en stadig sterkere posisjon som digital utfordrer i bankmarkedet. Vi gleder oss til å følge reisen videre!