Ett år i styret: Siv Remøy styrker Frydenbø Industri med nye perspektiv

"Matae inviterte til samtale med konsernsjefen og eieren av Frydenbø Industri. Dette møtet var avgjørende for min beslutning om å bli styremedlem. I samtalen oppdaget vi raskt at vi deler mange av de samme tankene og visjonene rundt de mulighetene Frydenbø Industri står overfor og hvordan min erfaring fra det kommersielle og operasjonelle kunnskap fra den maritime næringen kunne bidra til å støtte og videreutvikle selskapets reise. Det er ekstra motiverende å bidra og bevare et sterkt familieeid industriselskap med hovedkontor i Bergen og lokasjoner langs hele kysten. Rollen som styremedlem i Frydenbø Industri gir mulighet til å bidra til å forme selskapets fremtidige utvikling. Med min bakgrunn håper jeg å kunne tilføre verdifull innsikt og bruke min erfaring til å støtte selskapet i å navigere gjennom en krevende, men også mulighetsrik tid. Det er en utfordring som appellerer sterkt til meg." - Siv Remøy.

Åsmund Heen sier "Vi valgte Matae fordi vi har god erfaring med Hege fra tidligere. Hun er flink til å forstå våre behov og ikke minst til å finne personer som har den personligheten vi ser etter. Mange er flinke til å finne kvalifiserte kandidater, men det å finne kvalifiserte som også har den rette personligheten er nøkkelen. Hun hjalp oss med å kartlegge hva vi egentlig trengte. Deretter identifiserte hun et ganske bredt spekter med kandidater som vi da snevret inn til en mindre gruppe. Det var i den flere gode kandidater som alle var gode kandidater og hvor flere var utenfor nettverket vårt."

Siv har en solid utdanningsbakgrunn innen internasjonal forretningsdrift, med en bachelorgrad i "International Business Management" fra BI. Hun har også internasjonal erfaring fra to år på utveksling i Singapore og Malaysia. I 2017 tok hun karrieren et steg videre ved å fullføre en Executive MBA fra BI, med spesialisering innen Offshore og Maritim. Denne spesialiseringen gjenspeiler Sivs ønske om å utvide sin kompetanse innen finans og ledelse, og viser hennes ambisjoner om å ta på seg større utfordringer i næringslivet.

"Min bakgrunn kommer fra shipping og den maritime næringen, men også fra grensesnittet mot rammevilkår og det politiske landskapet. For Frydenbø Industri, som står midt i en spennende vekststrategi, har jeg kunnet bidra med en kombinasjon av praktisk erfaring og strategisk forståelse.

I mitt styrearbeid har jeg fokusert på å stille relevante spørsmål som er forankret i min kjennskap til både operasjonelle og kommersielle forhold innen markedet samt komme med konstruktive tilbakemeldinger som bidrar til videre utvikling av selskapet." - Siv Remøy.

Siv er en erfaren leder med en imponerende bakgrunn innen shipping og maritim industri. Hun har en unik evne til å kombinere kommersiell teft med operativ styrke, noe som har ført til suksessfulle internasjonale prosjektleveranser og kontraktsforhandlinger. Sivs fokus på mennesker, prosess og prosjekt har konsekvent levert resultater for aksjonærene. 

"De tre viktigste læringspunktene så langt har vært å forstå kjernevirksomheten og markedet, balansere konstruktivitet med utfordringer og å bygge samarbeid og tillit i styret. Å sette seg inn i Frydenbø Industris kjernevirksomhet, deres verdiforslag og markedsposisjon har vært avgjørende for å kunne bidra på en meningsfull måte. En viktig læring har vært å finne den rette balansen mellom å stille konstruktive spørsmål, og samtidig utfordre på en måte som driver selskapet fremover. Å bygge et godt samarbeid med de øvrige styremedlemmene har vært essensielt, spesielt med tanke på at Frydenbø Industri et et familieeid selskap." - Siv Remøy.

I sin nåværende rolle leder Siv strategiske prosjekter innen dekarbonisering og digitalisering. Hun er en sterk forkjemper for mangfold og inkludering, og ser dette som en kritisk suksessfaktor for å møte fremtidens utfordringer. Siv samarbeider tett med politiske beslutningstakere for å sikre et stabilt og langsiktig regulatorisk rammeverk.

- Hvilke råd har du til dem som står overfor et styrevalg?

"Når man står overfor et styrevalg, kan det være fristende å takke ja med en gang.

Til kandidater vil jeg derfor råde å gjøre en grundig analyse av selskapet og den industrien det opererer i. Det er viktig å gjøre en ærlig vurdering av om dette harmonerer med din egen interesse, kompetanse og erfaring og hvilke konkrete bidrag du kan tilføre styret.

Til arbeidsgivere vil jeg si: Sørg for å ha en klar forståelse av hvilken kompetanse og erfaring som virkelig vil styrke styret og støtte selskapets strategiske mål. Mangfold i kompetanse er avgjørende for å få nye perspektiv på bordet. Velg kandidater som ikke bare kan bidra faglig, men som også har evnen til å utfordre status quo på en konstruktiv måte. Det er dette som ofte driver fremgang og innovasjon." - Siv Remøy.

"Styrerekruttering er viktig, da man må ha et styre som i tilstrekkelig grad klarer både å støtte, men også å utfordre administrasjonen. Vi er opptatt av å ha styrer som innehar ulike ferdigheter og erfaring. Matae er en god samarbeidspartner fordi de er flink til å «oversette» vårt behov til en kravspekk. Har en grundig kartleggingsprosess som involverer flere stakeholders og ikke minst forstå hvem som kan fungere sammen i et team." - Åsmund Heen.

Matae gratulerer Siv med et spennende og viktig styreverv – og Frydenbø Industri med et klokt styremedlem.