Vi i Matae er stolte av å kunngjøre at Julian Smørdal har blitt med i teamet vårt som Talent Detective.
Med sin analytiske tilnærming, skaper Julian raskt tillit og gode relasjoner, noe som er avgjørende for å lykkes i rollen som Talent Detective hos Matae, hvor vi brenner for å finne den perfekte matchen mellom kandidat og selskap.
Med sin analytiske tilnærming og evne til raskt å skape tillit, går Smørdal inn i en sentral rolle i Mataes arbeid med å finne riktig match mellom virksomhet og menneske.
Skal identifisere og tiltrekke de beste kandidatene
Som Talent Detective i Matae skal Julian Smørdal jobbe målrettet med å finne kandidater som ikke nødvendigvis er synlige i markedet. Rollen innebærer blant annet å følge trender i nærings- og samfunnslivet, bygge og vedlikeholde sterke nettverk, og gjennomføre grundig research på potensielle styre- og lederkandidater.
I tillegg vil han fungere som rådgiver for både kunder og kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen, og bidra til å videreutvikle Mataes employer branding og posisjon i markedet.
– En hodejeger og karrierecoach i ett
Leder og gründer i Matae, Hege Rødland, er tydelig på hvorfor Smørdal passer godt inn i teamet.
– Vi gleder oss stort over å få Julian med på laget. Med hans stoiske ro og genuine undring har vi fått en hodejeger og karrierecoach i ett. Med sitt digitale og skarpe blikk skal han både ivareta CV-databasen vår og speide etter de mest interessante kandidatene for kundene våre, sier Rødland.
Bakgrunn fra psykologi og høyprestasjonsmiljøer
Julian Smørdal har en mastergrad i Coaching & Psykologi fra Norges idrettshøgskole. Utdanningen har gitt ham inngående forståelse for menneskelig atferd, motivasjon og utvikling av potensial, særlig i krevende situasjoner.
– Masterløpet ga meg muligheten til å jobbe tett på mennesker i høyprestasjonsmiljøer. Det ga meg innsikt i hva som motiverer, hvordan motivasjon påvirker atferd og prestasjon, og hva som skjer når mennesker står under press,sier Julian Smørdal,
Han mener denne forståelsen er direkte relevant i rollen som Talent Detective.
– Det handler ikke bare om å finne den beste CV-en, men om å forstå mennesket og se potensial som ikke alltid er synlig ved første øyekast, sier han.
Erfaring fra NAV, forsikring og service
Smørdal har også bakgrunn som karriererådgiver i NAV, hvor han har jobbet tett med mennesker i ulike livssituasjoner og karriereløp. Erfaringen har gitt ham solid kompetanse innen veiledning, relasjonsbygging og tilpasning av kommunikasjon.
I tillegg har han erfaring fra forsikringsbransjen og serviceyrker, hvor han har utviklet sterke kommunikasjonsferdigheter og en tydelig forståelse for kundebehov.
– Erfaringen fra servicebransjen er gull verdt. Den har lært meg hvor viktig kundetilfredshet er, og hvordan man må tilpasse seg ulike behov. NAV har på sin side gitt meg verdifull innsikt i arbeid med mennesker i ofte krevende situasjoner. Jeg gleder meg til å ta med meg dette videre i rollen hos Matae, sier Smørdal.
Med sin kombinasjon av analytisk styrke, relasjonell forståelse og erfaring fra ulike deler av arbeidslivet, vil Julian Smørdal bli et viktig bidrag i arbeidet med å videreutvikle Matae som aktør innen styre- og lederrekruttering.
