Hege Rødland

Grunnlegger og partner

Hege er en forretnings- og organisasjonsutvikler utdannet fra BI, UIB og ICF. Hun drives av å forstå komplekse virksomheter og de kompetanser og lederprofiler et styre eller en toppledergruppe trenger for å lykkes i fremtiden.

Hun har vært kommersiell leder i ulike internasjonale vekstselskaper og bygget opp flere konsulentmiljøer innen strategisk rådgivning og executive search. Hennes styreerfaring fra startup og stiftelse har gitt henne verdifull innsikt i ulike eierstrategier og styringsformer.

E-post: hege.rodland@matae.no
Mobil: 916 17 560

Roy Tore Lysen Jensen

Partner og strategisk rådgiver

Roy Tore er utdannet samfunnsviter fra UiB med videreutdanning i innovasjon og ledelse fra Norges Handelshøgskole.

Han har jobbet nesten 20 år i TV 2, som journalist, redaksjonsleder, vaktsjef og administrativ sjef i TV 2 Nyhetene og TV 2 Sporten.

Roy Tore har de siste årene vært seniorrådgiver og partner i Norges største lederrekrutteringsselskap, Visindi. Der har han bistått over 150 selskaper, organisasjoner og offentlige virksomheter med å finne fremtidsrettede ledere som motiverer, inspirerer og setter retning for sine ansatte og kolleger. Han har dessuten vært involvert i strategi-og endringsprosesser.

Roy Tore har bred styreerfaring. Han har vært vararepresentant i TV 2 ASA-styret, styremedlem i flere av TV 2s datterselskaper og selskap der TV 2 har hatt eierinteresser. Han har også vært styreleder i medlemsorganisasjonen til medieklyngen Media City Bergen. Roy Tore har vært mangeårig styremedlem i Nordiske Mediedager. Han har også sittet i NHH-rektorens strategiske råd for høgskolens etter- og videreutdanning.

Roy Tores leder- og styreerfaring har gitt ham betydelig kompetanse på endrings- og omstilling i bransjer som møter nye utfordringer.

E-post: roytore.jensen@matae.no

Mads Hundvin

Partner og strategisk rådgiver

Mads jobber med utvikling av ledere, team og organisasjoner. Han har spisskompetanse innenfor organisasjonskartlegging og operasjonalisering av strategi, med et sterkt engasjement for å bevege ledere fra ord til handling. Han har selv over 20 års erfaring som leder og prosjektleder innenfor ulike bransjer. Han har lang erfaring med å holde kurs og workshops innen blant annet ledelse, kultur, endring og omstilling.

Mads brenner for å skape trygghet i organisasjonen gjennom involvering og tydelig kommunikasjon. Han har fokus på at mennesker, prosesser og teknologi skal være ivaretatt gjennom helhetlig systemendring. Han har jobbet innenfor en rekke ulike bransjer og har erfaring fra både offentlig sektor og privat næringsliv, noe som gjennom sin tverrfaglige bakgrunn gjør han godt rustet til å håndtere ulike organisasjoner, scenarioer og problemstillinger.

Han har en bachelorgrad i Prestasjonsledelse fra BI, i tillegg til å ha studert ved International College of Management, Sydney og Lærerhøyskolen i Bergen. Han er LEAN- og Prince2 Agile-sertifisert, og har jobbet med innføring av en rekke ulike systemer på ulike plattformer.

Som ung skulle Mads bli rockestjerne med punkrock-bandet sitt, og reiste rundt i diverse vans, bobiler og busser med rød hanekam. Etter hvert startet han å jobbe med andre artister, og har blant annet vært på turne med A-Ha, Vamp, Kringkastingsorkesteret og Mamma Mia. Han er fortsatt glødende engasjert når det kommer til musikk, og er alltid ute etter nye tips til spillelisten.

E-post: mads.hundvin@matae.no

Are Gjølberg Lien

Prosjektleder søk og analyse

Som prosjektleder for søk og analyse jobber Are med å kartlegge virksomheter, bransjer, og kandidatmarkeder for å kunne finne og motivere de rette til styrevervet eller lederposisjonen.

I Visindi opparbeidet Are seg et bredt nettverk i Oslo og Bergen, og har ledet søk- og analysearbeidet i rekrutteringer til en lang rekke virksomheter. Han har en bachelorgrad i arbeids- og organisasjonspsykologi fra Universitetet i Bergen, og skrev bacheloroppgaven sin om sammenhengen mellom interpersonlig konflikt, personlighetstrekket hardførhet, og daglige variasjoner i psykologisk trygghet. Fra før har Are erfaring som HR-medarbeider i oljeserviceselskapet Beerenberg.

Med erfaring, studier, og dyp interesse for hvordan organisasjoner og individer lykkes, er Are godt rustet for å finne og motivere lederne og styremedlemmene som skal ta organisasjoner til neste nivå.

På fritiden trives Are best ute i naturen, og aller helst med fiskestangen i hånden.

E-post: are.lien@matae.no

Maria Gunnarsen

Prosjektleder søk og analyse

Maria er prosjektleder for analyse, søk og utvelgelse av de rette kandidatene. I Hartmark Executive Search fikk hun et bredt nettverk og faglig ballast som vil gagne våre kunder i jakten på spennende nasjonale og regionale styrekandidater.

Hun har mastergrad i arbeids- og organisasjonspsykologi fra Universitetet i Oslo, og skrev sin masteroppgave om sammenhengen mellom psykologisk trygghet og jobbengasjement. I Rambøll Management Consulting jobbet hun med gjennomføring og analyse av arbeidsmiljøundersøkelser for private og offentlige virksomheter. Hennes erfaring og tverrfaglige studier bl.a. innen kultur, kommunikasjon og fordypning i samfunnspsykologi vil bidra til et helhetlig perspektiv i å forstå hva som kjennetegner de lederne og organisasjonene som lykkes og ikke.

På fritiden liker hun å ta seg en løpetur, å reise til nye steder, og ser gjerne en true crime serie eller to.

E-post: maria.gunnarsen@matae.no

Eline Hjellbakk Pettersen

Assistent søk og analyse

Eline er assistent i søk og analyse i MATAE. Hun studerer for øyeblikket ved Norges Handelshøyskole der hun tar en Master i Finansiell økonomi, med støtteprofil i Energi, naturressurser og miljø. Eline har fullført en Bachelor i økonomi og administrasjon og med erfaring som forskningsassistent, journalist og miljøarbeider er hun godt rustet til å arbeide med søk og analyse i Team MATAE.

Eline ønsker å utvikle seg innen konsulentvirksomhet og har en sterk driver i å hjelpe bedrifter i møtet med det grønne skiftet og raske endringer i markedet.

E-post: eline.pettersen@matae.no

Tobias Myklebust

Assistent søk og analyse

Tobias er assistent i søk og analyse i MATAE AS. Med en bakgrunn innen HR, organisasjonspsykologi og ledelse, er Tobias en dedikert og nysgjerrig profesjonell med en genuin interesse for de menneskelige ressursene i virksomheter. Tobias gleder seg til å samarbeide tett med vårt team og trives med å utvikle seg i takt med MATAE.

Høsten 2023 begynner Tobias på Master of Science in Business med major i Finance, og ser frem til å fordype seg ytterligere i dette feltet. Med sin forståelse av markeds- og bransjetrender vil Tobias spille en viktig rolle i våre rekrutteringsprosesser og hjelpe selskaper med å ta veloverveide beslutninger. Hans engasjement for å opprettholde den gode kulturen i MATAE er sterkt, og han vil fortsette å være en pådriver for å skape og opprettholde et miljø der menneskene trives og blomstrer.

E-post: tobias.myklebust@matae.no

Lisa R. Thowsen

Prosjektleder CRM og forretningsutvikling

Som prosjektleder i MATAE er Lisa ansvarlig for å implementere og videreutvikle vårt nye kunde- og kandidathåndteringssytem. Hun har fått en svært relevant bredde erfaring som juniorkonsulent i Skavl med CRM og forretningsutvikling.

I tillegg tar hun industri-bachelor i informasjonsteknologi og E-business på Høyskolen Kristiania. Ved å kombinere jobb og studier tilfører hun oss i MATAE og våre kunder det siste innen teknologi og smarte løsninger.

Før karrieren til Lisa for alvor begynte å ta fart, rakk hun å studere italiensk i Roma og var mellomleder i Olivia Bergen. I Roma startet interessen for god mat, vin og det italienske språk. Når hun ikke er på jobb koser hun seg mest med et godt glass vin mens hun planlegger neste tur til Italia.

E-post: lisa.thowsen@matae.no

Hvem er vi?

Vi er engasjerte rådgivere med klare tanker om hva som er riktig sammensetting i verdiskapende styrer og ledergrupper.

Hege Rødland

Hva betyr MATAE?

MATAE - en partner som bryr seg og utfordrer i beste hensikt.