Thomas Myhr Eide blir ny daglig leder i Wergeland Base.
Wergeland Base er inne i en fase der mye skjer samtidig. Ambisjonene er store, prosjektene blir mer komplekse, og kravene til sikkerhet, struktur og gjennomføring er høye. Når selskapet nå skal ta neste steg som industrielt knutepunkt, også i europeisk sammenheng, ble valget av ny daglig leder et viktig strategisk veivalg.
– «Vi er stolte av at vi – etter en grundig prosess – fant den aller beste kandidaten internt. Thomas har god teft for lønnsom drift, setter KHMS alltid først, og er både nøyaktig og til å stole på. Utnevnelsen speiler kulturen vår: vi bygger stein på stein, vi utvikler folk, og vi løfter fram ledere som er solide, ansvarlige, engasjerte og visjonære.» sier Margunn Bjørnestad, konsernleder i Wergeland Gruppa AS.
Wergeland Base er en del av Wergeland Group, et familieeid industrikonsern med dype røtter i Gulen og Nordhordland. Det som startet på en familiegård på 1950-tallet, har over tid vokst til å bli en betydelig industri- og havneaktør med rundt 200 ansatte. Felles for hele konsernet er et tydelig mål: å skape aktivitet og lønnsomme arbeidsplasser i distriktet.
Et valg for neste fase
Ansettelsen skjer samtidig som Wergeland Base går inn i en ny fase, der Wergeland Aggregates og Wergeland Safeport fusjoneres inn i Wergeland Base. Resultatet blir ett selskap med flere forretningsområder og økt kompleksitet. Dette stiller enda tydeligere krav til ledelse, struktur og samhandling.
– «Jeg ser på Wergeland Base som et superspennende selskap med masse muligheter for fremtiden. Vi skal strekke oss mot å bli et ledende industrikonsern i Europa. Å få jobbe med slike mål og prosesser er veldig givende,» sier Thomas Myhr Eide.
Et lederbehov med både bakkekontakt og blikk for retning
Da Wergeland Base skulle ansette ny daglig leder, var behovet tydelig. De lette etter en leder som tar HMS på alvor, men som samtidig evner å løfte blikket, samle organisasjonen og bygge videre struktur og samhandling.
– «Thomas har gjennom de siste årene vist at han tar ansvar, leverer med kvalitet og bygger tillit – både internt og eksternt. Han setter KHMS først, er løsningsorientert og tydelig på forventninger. Det gjør oss trygge på at han vil videreutvikle Wergeland Base AS på en måte som styrker både lønnsomhet, kundeopplevelse og arbeidsmiljø.» sier Bjørnestad.
En leder med tyngde fra hele verdikjeden
Thomas Myhr Eide bringer med seg en sjelden bredde i erfaring.
– «Som konsernleder har jeg lært Thomas å kjenne som en klok og god kollega med stort potensial. Han kombinerer operasjonell disiplin med menneskelig tilstedeværelse – akkurat den balansen vi ønsker i Wergeland Base AS.» sier Bjørnestad.
Han har bakgrunn fra operativt arbeid innen rigging, verft og base, kombinert med leder- og prosjektroller på høyt nivå innen offshore vind og tung industri. De siste årene har han ledet store og komplekse prosjekter for Wergeland Group, samtidig som han har vært CEO i Wergeland Safeport.
I rekrutteringsprosessen ble det tydelig at Thomas er konsekvent på én ting: sikkerhet og kvalitet kommer først. Samtidig evner han å holde tempo, sikre fremdrift og tenke kommersielt. Lederstilen hans beskrives som rolig, tydelig og ansvarlig.
– «Jeg vil være en tilstedeværende leder som bryr seg om folkene rundt meg og som tar de nødvendige beslutningene,» sier Thomas Myhr Eide.
– «Jeg opplever at Matae har hatt en profesjonell tilnærming, med tydelig kommunikasjon og god dokumentasjon gjennom hele prosessen. De har vist et genuint ønske om å legge til rette for den beste prosessen for oss, og kombinerer et godt nettverk med sterk menneskelig innsikt som har gjort arbeidet effektivt for alle parter. Dialogen har vært åpen og konstruktiv, Matae har vært tilgjengelige, lyttet til våre innspill og justert kursen når det har vært behov. Jeg setter stor pris på at samarbeidet har vært preget av tillit, fleksibilitet og gjensidig respekt i arbeidet med å finne den beste kandidaten til denne jobben,» sier Margunn Bjørnestad.
Vi gratulerer Wergeland Base og Thomas Myhr Eide med en solid match, og ser frem til å følge selskapets videre utvikling.
.png)
