--- title: Francine Mbanza Jensen description: Lederens refleksjoner om mangfold i styrearbeid, viktigheten av relasjonsbygging, og personlig vekst i karrieren. image: https://www.matae.no/hubfs/Skjermbilde%202024-10-28%20kl.%2010.39.06.png --- [Skip to content](https://www.matae.no/paa-skuten/francine-mbanza-jensen#main-content) [![Matae liggende-1](https://www.matae.no/hs-fs/hubfs/Matae%20liggende-1.png?width=150&height=36&name=Matae%20liggende-1.png)](https://www.matae.no) - [HVA GJØR MATAE](https://www.matae.no/hva-gjør-matae) - [KUNDEHISTORIER](https://www.matae.no/ved-roret) - [OM OSS](https://www.matae.no/om-oss) - [INNSIKT](https://www.matae.no/paa-skuten) Show submenu for INNSIKT - [PERSPEKTIVER](https://www.matae.no/paa-skuten) - [STYREUNDERSØKELSEN](https://www.matae.no/styreundersøkelsen) - [AKTUELT FRA OSS](https://www.matae.no/aktuelt-fra-oss) - [LEDIGE STILLINGER](https://skjema.matae.no/ledig-stilling) Show submenu for LEDIGE STILLINGER - [LEDIGE STILLINGER](https://skjema.matae.no/ledig-stilling) - [TIDLIGERE STILLINGER](https://skjema.matae.no/tidligere-stillinger) - [LAST OPP CV](https://skjema.matae.no/registrering) - [HVORDAN SKRIVE STYRE-CV](https://www.matae.no/styre-cv) Open main navigation Close main navigation - [HVA GJØR MATAE](https://www.matae.no/hva-gjør-matae) - [KUNDEHISTORIER](https://www.matae.no/ved-roret) - [OM OSS](https://www.matae.no/om-oss) - [INNSIKT](https://www.matae.no/paa-skuten) Show submenu for INNSIKT - [PERSPEKTIVER](https://www.matae.no/paa-skuten) - [STYREUNDERSØKELSEN](https://www.matae.no/styreundersøkelsen) - [AKTUELT FRA OSS](https://www.matae.no/aktuelt-fra-oss) - [LEDIGE STILLINGER](https://skjema.matae.no/ledig-stilling) Show submenu for LEDIGE STILLINGER - [LEDIGE STILLINGER](https://skjema.matae.no/ledig-stilling) - [TIDLIGERE STILLINGER](https://skjema.matae.no/tidligere-stillinger) - [LAST OPP CV](https://skjema.matae.no/registrering) - [HVORDAN SKRIVE STYRE-CV](https://www.matae.no/styre-cv) [Andre på skuten](https://www.matae.no/paa-skuten/all) # Francine Mbanza Jensen 31. august 2023, 1 min. lesing Stilling/Styreverv: Leder for Empo Flerkulturelt Ressurssenter i Kirkens Bymisjon. Styremedlem i Grønneviken AS, Jenza AS og Stiftelsen Bjørgvin Kirkelige Fond. ![Kvinne (Francine Mbanza Jensen) smiler på brygge i oransje jakke](https://www.matae.no/hs-fs/hubfs/Skjermbilde%202024-10-28%20kl.%2010.39.06.png?width=884&height=534&name=Skjermbilde%202024-10-28%20kl.%2010.39.06.png) Mine refleksjoner rundt styrearbeid Styret har overordnede ansvar for å lede selskapet. Styret skal blant annet sikre gode strategier og forvaltning. Styret bør derfor ha et mangfold av kompetanse og bakgrunn for å kunne ta bedre beslutninger. I dag er bare to av ti styremedlemmer i private selskaper kvinner. Syv av ti aksjeselskaper har bare menn i styret. Personer med minoritets bakgrunn blir sjeldent invitert inn i styrerommet selv om mange av dem har mye kunnskap og kompetanse. Tenk hvor mange perspektiver selskaper går glipp av. Næringslivet bør bli bedre på å se mangfold som en ressurs.   Hva er du mest stolt over i din karriere? Jeg er stolt over å ha fått min første lederstilling og få mulighet til å utvikle meg hver eneste dag.   **Hvilke feil har du gjort eller motgang har du hatt som du har lært mest av?** Jeg feiler hver dag, men lærer av det. I starten av min karriere konsentrerte jeg meg om oppgaver og brukte ikke mye tid på å bygge relasjoner med kolleger. Nå prioriteter jeg å bygge relasjoner og tillit.   **Hva er det beste rådet du har fått i din karriere som leder?** Det beste rådet jeg har fått har vært nettopp å bruke tid på å bygge tillit og relasjoner med de jeg leder. Det har jeg fokusert på fra dag én og det har gjort jobben min mye enklere. Det har vært viktig for meg å gå inn i ledelse for å påvirke likeverdige mennesker, ikke for å demonstrere makt og styrke.   **Hva brenner du for?** Jeg brenner for mangfold og representasjon. Jeg drømmer om et samfunn der alle skal få like muligheter til å bidra med det de kan.     Del: [facebook-f icon](http://www.facebook.com/share.php?u=https://www.matae.no/paa-skuten/francine-mbanza-jensen) [linkedin-in icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.matae.no/paa-skuten/francine-mbanza-jensen) [envelope icon](mailto:?body=https://www.matae.no/paa-skuten/francine-mbanza-jensen) ## Andre på skuten [![](https://www.matae.no/hubfs/IMG_4774.jpg)](https://www.matae.no/paa-skuten/susannhellesnes) ### [Susann Hellesnes](https://www.matae.no/paa-skuten/susannhellesnes) [![Tone Bakken](https://www.matae.no/hubfs/Skjermbilde%202025-10-07%20kl.%2012.54.25.png)](https://www.matae.no/paa-skuten/tone-bakken) ### [Når beslutningene i styrerommet stopper opp](https://www.matae.no/paa-skuten/tone-bakken) [![](https://www.matae.no/hubfs/Skjermbilde%202023-08-30%20kl.%2010.31.53.png)](https://www.matae.no/paa-skuten/marte-leirvag) ### [Marte Leirvåg](https://www.matae.no/paa-skuten/marte-leirvag) [![hvit stående, uten undertekst-1](https://www.matae.no/hs-fs/hubfs/hvit%20st%C3%A5ende%2c%20uten%20undertekst-1.png?width=253&height=180&name=hvit%20st%C3%A5ende%2c%20uten%20undertekst-1.png "hvit stående, uten undertekst-1")](https://www.matae.no) ## Meld deg på vårt nyhetsbrev [Ledige stillinger](https://skjema.matae.no/ledig-stilling) [Kontakt oss](https://www.matae.no/kontakt-oss) [Personvern](https://www.matae.no/personvern) [mailto:til@matae.no](mailto:til@matae.no)[Personvern](https://skjema.matae.no/policy) | [til@matae.no](mailto:til@matae.no) | [+47 916 17 560](https://maps.app.goo.gl/Y4xeuULktGTWCyjn9)[mailto:til@matae.no](mailto:til@matae.no)[mailto:til@matae.no](mailto:til@matae.no) Bergen: [mailto:til@matae.no](mailto:til@matae.no)[Skuteviksbodene 20 (3.etg.), 5035 Bergen](https://maps.app.goo.gl/Y4xeuULktGTWCyjn9) Stavanger: [Kirkegata 2 (6.etg.), 4006 Stavanger](https://www.google.com/maps/place/Kirkegata+2,+6.etg.\),+4006,+4006+Stavanger/@58.9704013,5.7301462,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x463a3549ea8a361d:0xbe3ef7c39d234316!8m2!3d58.9704013!4d5.7327211?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI1MDQwMS4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D) [Follow us on LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/matae-as/) [facebook-f icon](https://www.facebook.com/profile.php?id=61551211887802) [Follow us on Instagram](https://www.instagram.com/matae.no/) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "MATAE", "url" : "https://www.matae.no/paa-skuten/author/matae" }, "dateModified" : "2025-03-19T13:28:09.792Z", "datePublished" : "2023-08-31T07:10:08.000Z", "headline" : "Francine Mbanza Jensen", "image" : [ "https://www.matae.no/hubfs/Skjermbilde%202024-10-28%20kl.%2010.39.06.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.matae.no/paa-skuten/francine-mbanza-jensen", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.matae.no/hubfs/Logo_Matae_Mix_M%C3%B8rk.png" }, "name" : "Matae Bergen AS" } } ``` ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "Article", "author" : { "@type" : "Person", "name" : [ "MATAE" ], "url" : "https://www.matae.no/paa-skuten/author/matae" }, "datePublished" : "2023-08-31T07:10:08+0000", "description" : "Lederens refleksjoner om mangfold i styrearbeid, viktigheten av relasjonsbygging, og personlig vekst i karrieren.", "headline" : "Francine Mbanza Jensen", "image" : "https://139669535.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/139669535/Skjermbilde%202024-10-28%20kl.%2010.39.06.png", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://139669535.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/139669535/Logo_Matae_Mix_M%C3%B8rk.png" }, "name" : "Matae as" }, "url" : "https://www.matae.no/paa-skuten/francine-mbanza-jensen" } ```